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如何做好人事管理

来源:企业谷HR 时间:2020-03-29 作者:企业谷HR 浏览量:

人事管理,这个位置说大不大,说小不小,毋庸置疑的是,这个位置的工资相对来说还是挺高,而得到什么,就需要付出什么,那么,作为人事管理应该怎么做。


第一,人事管理主要的工作就是指导员工不会之处,如果员工遇到难题,或者不解之处,我们一定要在第一时间帮忙修改或者指导。


第二,协调员工之间的矛盾,一般来说,人事管理也会充当和事佬,如果员工发生矛盾,我们应该第一时间加以调和。


第三,给员工鼓劲,如果员工斗志低下,那么,我们应该以公司利益出发,对员工进行鼓劲,让员工充分工作。


第四,配合人事部门,对员工进行考勤,如果公司设定了这个人事管理,那么,对于员工的考勤就是我们入手,需要注意的是,人事管理不同于人事部门,两者有天差之别。


第五,人事部门出的条件,我们应该对员工讲解,并让员工服从,这是人事部门比做的一件事。


第六,员工的请假也不用刻意跑到人事部门去请假,作为人事管理,我们拥有先斩后奏的能力,同样,在需要保证公司运转的情况下进行。



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